Fagansvarlig HR i SD Worx Norge, Per Landaas, mener arbeidsgivere er nødt til å ha fokus på læring og faglig utvikling.
Fagansvarlig HR i SD Worx Norge, Per Landaas, mener arbeidsgivere er nødt til å ha fokus på læring og faglig utvikling.

Undersøkelse: Tre av ti bedrifter sliter med rekruttering

Fire av ti norske arbeidsgivere sier den største utfordringen er å finne kandidater med rette ferdigheter.

Publisert

Kampen om å sikre seg de beste hodene er en økende utfordring verden over. I Norge sier 31,4 prosent av bedriftseiere at de sliter med å tiltrekke seg nye folk.

Det viser en ny undersøkelse gjennomført av lønns- og HR-spesialisten SD Worx.

– Arbeidsledigheten i Norge er på sitt laveste på mange år, og kampen om de beste kandidatene er stor. Det er viktig å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver, og man må belages seg på effektive rekrutteringsprosesser, da kandidatene ofte er involvert i flere prosesser samtidig. Arbeidsgivere er nødt til å ha dedikert fokus på læring og faglig utvikling, forteller Per Landaas, fagansvarlig HR i SD Worx Norge.

Mer enn noen gang føler bedrifter seg presset til å posisjonere seg som en attraktiv arbeidsgiver, faktisk oppgir fler enn syv av ti (73 prosent) norske arbeidsgivere at de aktivt jobber med dette.

Nesten halvparten (48,9 prosent) av de norske arbeidsgiverne sier at denne jobben aldri har vært vanskeligere.

Undersøkelsen viser at arbeidsgivere ønsker å utgjøre en forskjell for arbeidstakere gjennom en rekke parametere. De fem viktigste for å tiltrekke seg nye ansatte er:

1. Arbeidstid og fleksible arbeidsordninger.

2. Et trygt og godt arbeidsmiljø og jobbsikkerhet.

3. Finansiell stabilitet.

4. Meningsfylt og utfordrende arbeid.

5. Fokus på opplærings- og utviklingsmuligheter.

Powered by Labrador CMS