Christian Sørensen tok et kreativt grep i håp om å nå ut salgstalentene.
Christian Sørensen tok et kreativt grep i håp om å nå ut salgstalentene.

Salgsselskapets stillingsannonse tar av på Linkedin

Lindbaks avdeling i Bergen går nye veier for å finne de rette kandidatene.

Publisert

Christian Sørensen har jobbet med salg hele livet. 1. september ble han leder for avdelingen teknologi hos Lindbak Bergen.

Lindbak Bergen betjener SMB-markedet med innkjøp av kontormøbler eller løsninger og tjenester innen blant annet lyd og bilde.

Nå har prosessen med å ansette flere selgere i bedriften, skapt hodebry for ledelsen.

– Jeg tror mange selskaper endelig kan begynne å fokusere på vekst etter korona, og flere er derfor på jakt etter gode selgere. Det ligger mange ledige stillinger ute, men jeg har snakket med flere ledere, rekrutterere og bekjente som er enig om at det er lite respons fra aktuelle søkere om dagen.

– Mye likt og kjedelig

Det bestemte Sørensen seg for å gjøre noe med. Lite visste Lindbak at lederen for teknologi, skulle vise seg å være poet på si.

– Jeg ringte til hovedkontoret i Trondheim og spurte om jeg kunne få prøve noe nytt. De fleste stillingsannonser som ligger ute, er ofte helt like og litt kjedelige, og nå tenkte jeg at jeg skulle være han rare bergenseren som turte å tenke nytt.

Sørensen kom på at han hadde skrevet dikt på skolen i sin yngre dager, og satt likeså godt i gang med å lage en stillingsannonse på rim.

– Det ble såpass bra at jeg fikk legge det ut på LinkedIn, også hadde vi den ute på Finn.no en ukes tid. Det var et midlertidig tiltak for å skape engasjement, men vi byttet den ut etter en uke i tilfelle den skulle bidra til skremme vekk gode søkere.

– Positive reaksjoner

Søknadsteksten på rim har fått over 3000 visninger på LinkedIn, og flere rekrutterere har kontaktet Sørensen for å applaudere den kreative gesten.

– Mange har kontaktet meg og skrevet meldinger på rim, og det er veldig morsomt. Det har skapt mange positive reaksjoner, men om det var megaffektivt med tanke på rekruttering er jeg ikke like sikker på. Men vi har i det minste gjort noe litt utenom det vanlige, og skilt oss ut i mengden.

Her er stillingsannonsen som har fått mange til å trekke på smilebåndet:

Er du en kundefokusert teknologientusiast?

Jeg er på jakt etter en ny selger i verdens vakreste by

Du vil få fantastiske kollegaer og en variert salgsmeny

Er du en som er kundefokusert, engasjert og nyskapende?

Det at du liker å jobbe med mennesker er helt avgjørende

Har du et digitalt hode og elsker å jobbe med fysiske produkter?

Det vi tilbyr, er like viktig som Romerrikets akvedukter

Jeg skal lære deg alt om PAAS og SAAS

Så lenge du liker god kaffe med litt mas og fjas

B2B erfaring er et ønske, men ikke et krav

Så lenge du elsker salg, er terskelen lav

Hos oss i Lindbak får du ansvar for hele kundereisen

Vil kunden kjøpe av akkurat deg, da har du virkelig fått dreisen

Hos oss vil du få høy tillit og fleksibilitet

Lindbak er en bedrift som er opptatt av bærekraft og kvalitet

Vi tilbyr gode lønns og bonusavtaler

Hos oss kan du bidra med vekst igjennom ulike salgskanaler

Prosessen videre vil gå litt i bølger

Første steg er som følger

Fortell oss hvorfor akkurat du ønsker å jobbe med bedriftssalg

Det er lov å smøre tykt på, slik blir du mitt førstevalg.

Powered by Labrador CMS